Últimamente he hablado mucho del modelo de personalidad de los Cinco Grandes porque me parece fascinante. Tiene muchísimas aplicaciones. Hace casi seis años, mi socio Peter y yo fundamos CaPPr, el Centro de Investigación Aplicada sobre la Personalidad de los Productos. Creamos productos para aspectos importantes de la vida, como las compras, las finanzas y el trabajo y la carrera profesional. En este artículo quiero explicar el modelo de los Cinco Grandes.
Los cinco rasgos
Los Cinco Grandes son un modelo muy utilizado para describir la personalidad. Como su nombre indica, agrupa la personalidad en cinco rasgos generales.
Los cinco rasgos son (desplázate hacia abajo para ver los vídeos si prefieres mirar en vez de leer):
Apertura a la experiencia
La apertura a la experiencia incluye la imaginación, la curiosidad y el interés por las ideas nuevas.
A las personas con una puntuación alta en apertura suele gustarles aprender, crear y vivir experiencias nuevas. Quienes puntúan más bajo pueden preferir los métodos conocidos y las ideas concretas.
Responsabilidad
La responsabilidad incluye el autocontrol, la planificación y la atención a los objetivos.
Las personas con una puntuación alta en responsabilidad suelen organizarse bien, considerar las consecuencias de sus actos y estar pendientes de los plazos. Quienes puntúan más bajo pueden preferir la flexibilidad a la estructura y tener más dificultades para seguir horarios.
Extraversión
La extraversión incluye la sociabilidad, la asertividad y la expresión abierta de las emociones.
Las personas con una puntuación alta en extraversión suelen sentirse llenas de energía cuando están en compañía. Quienes puntúan más bajo tienden a ser más reservadas y pueden necesitar tranquilidad después de un encuentro social.
Amabilidad
La amabilidad incluye la confianza, la bondad y la disposición a cooperar.
Las personas con una puntuación alta en amabilidad suelen ser consideradas y cooperativas. Quienes puntúan más bajo pueden ser más competitivas o escépticas.
Neuroticismo
El neuroticismo describe la tendencia a experimentar emociones difíciles, como la preocupación, la tristeza y la irritabilidad.
Las personas con una puntuación alta en neuroticismo pueden experimentar estas emociones con más frecuencia. Quienes puntúan más bajo tienden a tener una mayor estabilidad emocional.
Vídeos
Los Cinco Grandes explicados en cuatro minutos:
O en dos minutos:
¿Cuáles son tus rasgos?
He creado una demostración de nuestro test visual de personalidad. Se hace en unos minutos y te ofrece un informe sobre tus rasgos.
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Conocer tus rasgos puede ayudarte a tomar decisiones como:
- Encontrar un lugar donde te sientas como en casa
- Elegir un trabajo donde te sientas valorado
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Ese es el tipo de decisiones que queremos apoyar con nuestros productos: elecciones que encajen con la persona que las toma.