Ik heb het de laatste tijd vaak over het Big Five-persoonlijkheidsmodel omdat ik het fascinerend vind. Je kunt het op zoveel manieren toepassen. Bijna zes jaar geleden richtten mijn zakenpartner Peter en ik CaPPr op, het Centrum voor Toegepast Onderzoek naar Productpersoonlijkheid. We ontwikkelen producten voor belangrijke aspecten van het leven, waaronder winkelen, financiën en werk en loopbaan. In dit artikel leg ik het Big Five-model uit.
De vijf eigenschappen
De Big Five is een veelgebruikt model om persoonlijkheid te beschrijven. Zoals de naam al aangeeft, deelt het persoonlijkheid in vijf brede eigenschappen in.
De vijf eigenschappen zijn (scrol omlaag voor video's als je liever kijkt dan leest):
Openheid
Openheid omvat verbeeldingskracht, nieuwsgierigheid en belangstelling voor nieuwe ideeën.
Mensen die hoog scoren op openheid houden vaak van leren, creativiteit en nieuwe ervaringen. Mensen die lager scoren, geven mogelijk de voorkeur aan vertrouwde werkwijzen en concrete ideeën.
Consciëntieusheid
Consciëntieusheid omvat zelfbeheersing, planning en aandacht voor doelen.
Mensen die hoog scoren op consciëntieusheid werken vaak georganiseerd, denken na over de gevolgen van hun handelen en houden deadlines in de gaten. Mensen die lager scoren, verkiezen mogelijk flexibiliteit boven structuur en vinden het lastiger om zich aan schema's te houden.
Extraversie
Extraversie omvat sociale gerichtheid, assertiviteit en het zichtbaar uiten van emoties.
Mensen die hoog scoren op extraversie krijgen vaak energie van gezelschap. Mensen die lager scoren, zijn doorgaans gereserveerder en hebben na sociale gelegenheden mogelijk behoefte aan rust.
Vriendelijkheid
Vriendelijkheid omvat vertrouwen, zorgzaamheid en de bereidheid om samen te werken.
Mensen die hoog scoren op vriendelijkheid zijn doorgaans attent en werken graag samen. Mensen die lager scoren, zijn mogelijk competitiever of sceptischer.
Neuroticisme
Neuroticisme beschrijft de neiging tot onaangename emoties zoals bezorgdheid, verdriet en prikkelbaarheid.
Mensen die hoog scoren op neuroticisme ervaren deze gevoelens mogelijk vaker. Mensen die lager scoren, zijn doorgaans emotioneel stabieler.
Video's
De Big Five uitgelegd in vier minuten:
Of in twee minuten:
Wat zijn jouw eigenschappen?
Ik heb een demo gemaakt van onze visuele persoonlijkheidstest. Die duurt een paar minuten en geeft je een overzicht van je eigenschappen.
Ontdek jouw persoonlijkheidstrekken Het kost maar een paar minuten
Inzicht in je eigenschappen kan helpen bij beslissingen zoals:
- Een plek vinden waar je je thuis voelt
- Werk kiezen waarin je je gewaardeerd voelt
- Een partner vinden wiens persoonlijkheid de jouwe aanvult
- Beslissen waaraan je geld uitgeeft voor de meeste voldoening
Dat zijn de beslissingen waarbij we mensen met onze producten willen helpen: keuzes die passen bij degene die ze maakt.